امیر ثابت محمدی متولد سال 1365 مدیر عامل شرکت اندیشه فرازان و مدرس دانشگاه در رشته های HSE و مهندسی ایمنی صنعتی می باشد. وی از سال 1387 در صنعت توزیع نیروی برق کار خود را حوزه ایمنی و بهداشت آغاز نمود. سپس در سال 1390 به عنوان مدیر HSE در صنایع فولاد مشغول فعالیت بود و از سال 1391 در حوزه بهداشت و درمان از جمله مدیریت بیمارستان، مدیریت کنترل کیفیت، مدیریت IPD، مدیریت کلینیک های تخصصی و ... مشغول می باشد. ایشان با گذرانیدن تحصیلات آکادمیک، در حوزه های ایمنی، مدیریت، استقرار سیستمها و ... در دانشگاه های فنی و حرفه ای، علمی کاربردی، غیر انتفاعی، جهاد دانشگاهی و شرکتها و موسسات خصوصی و بین المللی، دوره های آموزشی و سمینارهای علمی برگزار می نمایند. در حال حاضر مدرس دانشگاه و مدیرعامل شرکت اندیشه فرازان می باشند.
طبق بخشنامه تمدید صلاحیت ایمنی پیمانکاران، برای تمدید گواهینامه لازم است مجدداً مدارک خود را تکمیل و در سامانه اداره کار بارگزاری نمایید.در خصوص تمدید گواهینامه، یا نیاز به کپی برابر اصل مدارک می باشد و یا اینکه اصل مدارک لازم است به رویت انجمن صنفی رسیده و ادامه مراحل اجرا گردد. برای تمدید گواهینامه صلاحیت ایمنی لطفا با شماره تلفن 02144178290 و 09198586489 تماس حاصل نمایید. همچنین می توانید از طریق نرم افزار ایتا در فضای مجازی با ما در ارتباط باشید تا راهنمایی لازم را فرا گیرید.
دوره آموزش عمومی ایمنی (ویژه مسئولین ایمنی کارگاه‌ها) به مدت ۴۰ ساعت برگزار می‌گردد. این دوره با گواهینامه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت کار و با استفاده از مدرسین مورد تأیید اداره کار استان تهران برگزار می گردد. شرکت‌هایی که قصد اخذ گواهی نامه تأیید صلاحیت ایمنی پیمانکاران را دارند، با توجه به تعداد پرسنل خود و همچنین نوع فعالیت، موظف هستند یک نفر را به عنوان مسئول ایمنی تعیین و یا استخدام نمایند. دوره عمومی ایمنی (ویژه مسئولین ایمنی کارگاه‌ها) یکی از دوره‌های است که افراد جهت فعالیت در سمت مسئول ایمنی در کارگاه ها ملزم به گذراندن و اخذ مدرک آن می باشند. دوره فوق، طی ۵ روز با حضور اساتید مجرب و زیر نظر اداره کار استان تهران برگزار می گردد. پس از اتمام دوره، آزمون برگزار شده و نتایج آن در سایت مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار اعلام می‌گردد.
یکی از اقدامات اساسی جهت پیشگیری از حوادث، تجزیه و تحلیل حوادث به وقوع پیوسته و بررسی علل وقوع آنها برای پیشگیری از بروز حوادث مشابه می باشد.در این مرحله از تحقیق بیشتر وقایع و حقایق درخصوص اینکه چه اتفاقی افتاده و این اتفاق چگونه رخ داده است، باید موجود باشد. جمع‌آوری این اطلاعات با سعی و تلاش زیادی همراه است ، اما این تنها نیمی از هدف می‌باشد. اکنون سؤال کلیدی دیگری مطرح می‌شود و آن این است که “چرا حادثه اتفاق افتاده است؟” روشهای مختلفی به منظور تجزیه و تحلیل حوادث در دسترس بازرسان می باشد که انتخاب یک روش خاص ، به هدف و جهت بررسی و رسیدگی بستگی دارد، در این زمینه مدلهای گوناگونی نیز در بررسی علل وقوع حوادث مطرح شده است که شامل مدلهای E3و M4،TMEPM و Heinrich,s Dominoمی شود.
ایزو ۴۵۰۰۱ (سیستم مدیریت سلامت و ایمنی شغلی) چیست؟یک سیستم مدیریت سلامت و ایمنی شغلی به شما کمک می کند تا مهمترین دارایی سازمان یعنی نیروی انسانی خود را حفظ کنید و به پیشرفت و برتری در کسب و کار خود برسید.ایزو ۴۵۰۰۱ استاندارد ایزو برای سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای (OH & S) است که در مارس ۲۰۱۸ منتشر شده است. هدف از ایزو ۴۵۰۰۱ کاهش آسیب های شغلی و بیماری ها است.این استاندارد بر اساس OHSAS 18001، کنوانسیون ها و دستورالعمل های سازمان بین المللی کار و سایر استانداردهای ملی و بین المللی نگارش شده است. استاندارد ایزو ۴۵۰۰۱ شامل مواردی است که به BS OHSAS 18001 اضافه شده اند که طی یک دوره مهاجرت ۳ ساله از سال ۲۰۱۸ تا سال ۲۰۲۱ جایگزین می شوند.ایزو ۴۵۰۰۱ همچنین ساختار سطح بالایی از دیگر استانداردهای ایزو مانند ISO 9001: 2015 و ISO 14001: 2015 را دنبال می کند که این امر باعث می شود که با این استانداردها هماهنگ شوند.
مجوز کار یا پرمیت یک اظهارنامه رسمی است که احتیاطات الزم در خصوص فعالیت هایی که محتمل است همراه با وقوع خطرات خاصی باشند صادر می شود. در واقع پرمیت یک ابزار کنترلی در شرایط نامناسب و یا خطرناک جهت حفظ سالمت و ایمنی کارکنان می باشد.
با افزایش فعالیتهای صنعتی و گسترش فناوری و افزایش کـاربرد ماشینآلات، روند بروز حوادث در محیطهای صنعتی نیز فزونی یافته است. درسیستمهای سنتی، پس از وقوع حوادث و بروز خسارات جبران ناپذیر، اقدام به بررسی علل حوادث میگردید و نقایص یک سیستم یا فرآیند تعیین میشد، اما امروزه به دلیل وجود انواع مختلف روشهای شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک، قبل از وقـــوع حوادث میتوان نقاط حادثه خیز و بحرانی را مشخص کرد و نسبت به پیشگیری از وقوع حوادث و کنترل آنها اقدام نمود.
گفتگوی زنده رادیویی با آقای امیر ثابت محمدی از طریق رادیو تهران انجام گردید. به دنبال دغدغه مندی ایشان در خصوص اشتغال دانشجویان عزیز و کسب تجربه بمنظور ورود به شغل باعث گردید تا رادیو تهران اقدام به گفتگوی زنده تلفنی با ایشان نماید که مورد تقدیر شبکه نیز قرار گرفت.
گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران چیست؟ گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران گواهی‌نامه‌ای است که از سوی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برای پیمانکاران واجد شرایط صادر می شود. این گواهینامه پس از طی مراحلی از جمله آموزش کارفرمایی، آموزش کارگری، اخذ گواهینامه‌های مربوطه، تایید صلاحیت کارشناس حفاظت فنی و در نهایت با تأیید ایمنی فرایند آنها در بازرسی، توسط کمیته تشخیص صلاحیت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مربوطه برای پیمانکار صادر می شود.
دوره عمومی ایمنی و بهداشت کار (آموزش ایمنی کارفرمایی ویژه کارفرمایان)، دوره‌ای است که شرکتها جهت دریافت گواهی نامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران، موظف هستند بگذرانند. کلیه شرکت‌هایی که درخواست دریافت گواهی نامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران می‌باشند، باید حداقل یکی از اعضای هیئت‌مدیره و یا مدیرعامل شرکت، این دوره را بگذرانند. این دوره با کمترین هزینه و در کوتاه‌ترین زمان ممکن برگزار می گردد. دوره ایمنی کارفرمایی (آموزش عمومی ایمنی و بهداشت‌کار ویژه کارفرمایان) شامل 20 ساعت آموزش می‌باشد که زیر نظر مدرسان مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار برگزار می‌شود. لازم به ذکر می‌باشد بر اساس آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان مصوب سال 1389، کلیه شرکت‌های پیمانکاری که حتی نیاز به اخذ گواهی نامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران ندارند، باید دوره آموزش ایمنی کارفرمایی (آموزش عمومی ایمنی و بهداشت‌کار ویژه کارفرمایان) را بگذرانند.
دوره عمومی ایمنی و بهداشت کار (آموزش ایمنی کارگری) دوره ای 8 ساعته است که یکی از پر دغدغه ترین دوره‌های الزامی از جانب اداره کار در جهت اخذ گواهینامه‌ی تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری برای کلیه پیمانکاران می‌باشد. جهت اخذ گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران، شرکت موظف است این دوره آموزشی را برای کلیه پرسنل تحت پوشش خود (بر اساس لیست بیمه شرکت)، برگزار نماید. تعداد بالای نفرات شاغل در شرکت‌های پیمانکاری که شامل دفتر مرکزی و کارگاه‌های فعال است و همچنین پراکندگی کارگاه‌ها در نقاط مختلف کشور، همیشه منجر به اتلاف زمان زیاد در هماهنگی افراد چه در درون مجموعه و چه در هماهنگی و نامه‌نگاری‌های لازم جهت برگزاری دوره با اداره کار شهرستان‌ها و کانون‌های منطقه می‌گردد.
