تاب آوری سازمانی
مدیریت بحران در سازمانها؛ آموزش تا استقرار
/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%D8%AD%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D9%BE%D8%AF%D8%A7%D9%81%D9%86%D8%AF-%D8%BA%DB%8C%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%87%D8%A7در شرایطی که برخی سازمانها بهدلیل جنگ، حملات، تهدیدات امنیتی، آتشسوزیها، فرو ریختن سازهها و آسیب به زیرساختها دچار خسارت شدهاند، شناخت مدیریت بحران یک ضرورت مطلق است، نه انتخاب. مدیریت بحران چیست؟مدیریت بحران مجموعهای از اقدامات، فرآیندها و تصمیمهایی است که برای پیشگیری از بحران، واکنش صحیح هنگام وقوع، کاهش خسارات و بازگرداندن سازمان به شرایط عادی انجام میشود. (ادامه مطلب)
مدیریت کسب و کار در شرایط بحران
/post-62محیط کسبوکار امروزی همواره با عدم قطعیت، تغییرات سریع و تهدیدهای پیشبینینشده همراه است. بحرانها میتوانند در اشکال مختلفی مانند بحرانهای اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فناوری، بهداشتی یا حتی درونسازمانی بروز پیدا کنند. تجربه بحرانهای جهانی اخیر نشان داده است که حتی بزرگترین و باثباتترین سازمانها نیز از آسیبهای ناشی از بحران مصون نیستند.